抚顺市总工会工会经费定期存款银行竞争性选择公告
2022-12-12 10:05:25 来源: 作者: 点击数:
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抚顺市总工会工会经费

定期存款银行竞争性选择公告

各银行:

按照《辽宁省工会资金存放管理实施办法》(辽工发财字〔2021〕10号),市总工会拟于近期组织抚顺市总工会工会经费定期存款银行竞争性选择工作。现将有关事项说明如下:

一、参与银行基本资格要求

参与抚顺市总工会工会经费定期存款的银行是指在中华人民共和国境内依法设立的银行。同时具备以下条件:

1、财务稳健,资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率等指标达到监管标准。

2、依法开展经营活动,近3年内在经营活动中无重大违法违规记录。

3、内部管理机制健全,具有较强的风险控制能力,近3年内未发生金融风险及重大违约事件。

4、在抚顺市主城区设有分支机构。

5、同一总行的分支机构只能选派一家分(支)行参与此次竞争性选择。

二、报名方式及需提供材料

请各参与银行于12月21日17时前将加盖公章的《抚顺市总工会工会经费定期存款银行意向书》和《银行自觉抵制商业贿赂行为承诺书》(附后)、参与评审的其他证明材料密封后送交市总工会财务部305房间进行报名。

三、有关要求

本次市总工会经费以定期存款方式存入,不再另行开设活期存款账户。一次确定存储银行,两年内分次进行存储,若提前支取靠档计息。如果选定的银行不履行协议及承诺,则取消后续存款和下期参与竞争的资格。

联系人:宫镇洋 联系电话:52425471

附件:

1.抚顺市总工会工会经费定期存款银行意向书

2.银行自觉抵制商业贿赂行为廉政承诺书

3.竞争性选择银行评分标准

  

抚顺市总工会

                              2022年12月12日



附件1

2022年抚顺市总工会工会经费定期

存款银行意向书

银行名称

存款期限

人民银行基准利率

上浮比例

上浮后利率







一年







































若在我行进行定期存款,存放地为分行支行(或营业部)。



附件2

银行自觉抵制商业贿赂行为廉政承诺书

抚顺市总工会:

为深入贯彻落实省委、省政府和全总的有关部署及要求,进一步规范银行参与抚顺市总工会定期存款存放行为,营造公平竞争的环境,在参与抚顺市总工会工会经费定期存款竞争性选择过程中,我方郑重承诺:

一、依法参与竞争性选择,遵纪守法,诚信经营,公平竞争。

二、不向抚顺市总工会工作人员提供任何形式的商业贿赂;对索取或接受商业贿赂的单位和个人,及时向纪检监察机关举报。承诺不得将资金存放与抚顺市总工会相关人员在本行亲属的业绩、收入挂钩。

三、不以提供虚假资质文件等形式参与竞争性选择,不以虚假材料谋取成交。

四、不采取不正当手段诋毁、排挤其它报价银行,与其它参与竞争性选择银行保持良性的竞争关系。

五、不与抚顺市总工会相关工作人员恶意串通,自觉维护公平竞争的市场秩序。

六、严格履行定期存款协议约定义务,不在履行义务过程中采取降低服务质量或标准、拖延资金汇划时间等方式损害抚顺市总工会利益,并自觉承担违约责任。

七、自觉接受并积极配合纪检监察机关依法实施的监督检查,如实反映情况,及时提供有关证明材料。

银行(公章):

负责人:

年 月 日 

附件3

抚顺市总工会工会经费竞争性选择存款银行评分标准表

评分指标

分值

评分细则

备注

(一)

经营状况指标

(40分)

不良贷款率(%

10

小于1.410分; 1.4-1.8 9分;1.8-2.28分; 2.2-2.67分;2.6-36分;3-3.4 5分;3.4-3.84分;3.8-4.23分; 4.2-4.62分;4.6-51分;5以上不得分。

1.不良贷款率:是指银行不良贷款占总贷款余额的比率,是评价银行信贷资产安全状况的重要指标之一。

2.《商业银行风险监管核心指标》第九条:不良贷款率不应高于5%

3.得分区间不含下限值。                 

资本充足率

%

10

8以下不得分;8-8.8得1分,8.8-9.62分;9.6-10.43分;10.4-11.24分;11.2-125分;12-12.86分;12.8-13.67分;13.6-14.48分;14.4-15.29分;15.2以上10分。

1.资本充足率:是指银行核心资本和加附属资本与平均资产总额之比,代表了银行对负债的最后偿债能力。

2.《商业银行资本管理办法(试行)》(银监会令2012年第1号)第23条:商业银行各级资本充足率不得低于如下最低要求:资本充足率不得低于8%

3.得分区间不含上限值。

拨备覆盖率

%

10

100以下不得分;100-1101分;110-1202分;120-1303分;130-1404分;140-150 5分;150-1606分;160-1707分;170-1808分;180-1909分,

190以上得10分。

1. 拨备覆盖率:是指银行贷款可能发生的呆、坏账准备金的使用比率,是衡量银行贷款损失准备金计提是否充足的重要指标。

2.《商业银行贷款损失准备率管理办法》(银监会令2011年第4号)第七条:拨备覆盖率基本覆盖率基本标谁为150%

3.得分区间不含上限值。

内控管理

水平

10

提供完善的内控管理制度,得3分

提供2021年度内控报告,得2分

提供完善的保密制度,得2分

提供对本行系统内网点进行有效管理和培训的资料,得3分

本项为各细则合计得分。  

(二)

利率水平指标(100分)

银行报价

利率(上浮比率%

100

10以下得0分;  10-2060分;  20-3070分; 30-404245)得80分;404245-5090分;  50以上得100分。

1.要求符合国家政策和行业自律监管标准,国有和政策类、邮储和股份制类、城商和农商类利率上浮比率分别为40%42%45%。按照相应类型银行上浮比率打分。

2.得分区间不含上限值。

(三)

对地方经济贡献指标

(20分

余额贷存比(%

10

60以下得3

60-70得6

70-80得8

80以上得10分 

得分区间不含上限值。

金融服务地方经济产品创新情况

10

由各参与银行提出服务地方经济产品创新情况


(四)服务能力指标(40分)

信息系统

建设

2

拥有先进的资金汇划清算系统,得1分

拥有先进的信息反馈系统,得1分

本项为各细则合计得分

对账服务

2

开户银行可按月向工会提供专户资金明细对账单和余额对账单,得1分

可与工会通过后台方式核对专户资金账,得1分

本项为各细则合计得分

上门服务

3

可以上门办理对账及银行结算业务,得3分


对基层工会减免相关费用

3

对在该银行系统开户的所有基层工会公益性专用账户减免相关费用,全部减免得3分;减免80%以上得2分;减免50%以上得1分;减免50%以下不得分。

对在该银行系统开户的所有工会经费账户减免相关费用

服务我市职工群众和工会工作

30

由各参与银行提出符合我市职工群众和工会工作特点的增值服务项目及可操作方案,每个项目最高10分,最高得分不超过30分。


说明:1、经营状况指标中数据前三项提供均为市行或一级法人机构 2021年末数据。内控管理水平材料为本地区机构执行情况。

2、贷存比以市人民银行出具的抚顺市人民银行金融统计月报(12月)中本外币信贷收支数据为准。


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