国家电投抚顺热电分公司:比学赶超赛指标 提质增效出实招
2024-02-04 09:45:21 来源: 作者: 点击数:
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近日,国家电投抚顺热电分公司劳动竞赛活动领导小组,分别来到发电分场主控室、燃运分场主控室、脱除化分场主控室,为荣获2023年度“红旗值”劳动竞赛优胜集体奖项的运行四值颁发奖牌。

“红旗值”劳动竞赛遵循公开、公正、公平、奖惩结合、动态管理的原则,活动贯穿全年,要求发电分场、燃运分场、脱除化分场以值为单位参赛,以“赛安全、赛指标、赛管理”为主要内容,每月在该公司网站厂务公开专栏及时公示各运行值横向联合积分和排名,做到数据统计公开透明,让职工对照先进,查找差距,激发动力。

竞赛过程中,三个运行分场立足内部挖潜,抓好责任落实,深入推进各项指标进班组、进值际,真正做到千斤重担人人挑、人人身上有指标,营造全员争创一流的浓厚氛围。各值值长加强对各项生产指标的全过程管控,补短板挖潜能,强攻坚求突破,持续进行指标日跟踪、周分析、月总结,指标异常立查立改。采取科学、合理的举措积极抢发效益电量,并控制机组综合厂用电率、辅助调峰指标、环保指标、供电煤耗、水耗等参数在最经济范围内。持续提高机组“顶峰压谷”能力,争取辅助服务收益最大化。

“红旗值”劳动竞赛是提高职工积极性、创造性的有效手段,是落实企业降本增效、节能减排具体措施的重要抓手,通过竞赛,进一步挖掘潜力,在生产一线营造节能降耗比、学、赶、超的良好氛围,推进降本增效目标管理,提高经济效益,同时,促进安全生产,提高机组安全经济运行水平。


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