4月1日，抚顺市总工会、抚顺市人力资源和社会保障局、抚顺市企业联合会/企业家协会联合召开全市集体合同经验交流会，全面启动2010年“双合同月”活动。市总工会副主席崇凤英主持会议，市委常委、市总工会主席冯作良出席会议并做重要讲话。市人力资源和社会保障局局长杨威、市企业家协会副会长刘刚出席会议。
　　会议对全市开展“双合同月”活动5年来的情况进行了认真总结。从2006年开始，全市劳动关系三方以“双合同月”活动为载体，认真贯彻落实全总“组织起来、切实维权”的工作方针，全面推进职工维权机制建设。目前，全市已签订集体合同1609份，覆盖职工22万余人；签订工资协议985份，覆盖职工10万余人。
　　此次会议决定，2010年度继续开展“双合同月”活动，活动的主题为“全面推进行业工资协商，深入开展共同约定行动”。会议对2010年开展“双合同月”活动明确提出四点要求：一是要明确行业性工资集体协商的社会化工作格局。这项工作必须要建立“市委领导、政府主导、工会运作、多方配合、企业认同、职工参与”的社会化工作格局。二是明确工作重点。工资集体协商的重点是行业性、区域性，要围绕破解“协商难、签约难、履行难”来推进这项工作，在行业特点突出的地区，要重点突出行业性集体协商。三是明确工作目标。今年的目标：劳动合同签订率力争达到97％，集体合同签订率达到90%，工资专项集体合同签订率达到建立集体合同制度企业的67％，行业协商覆盖中小企业达到30%。女职工权益保护和劳动安全卫生专项集体合同签订率实现建立集体合同制度企业全覆盖。长远目标是推动企业建立健全工资分配共决、工资正常增长、工资支付保障机制。四是明确工作措施。要分类指导，从实际出发，以典型引路，通过检查督促来保证任务的完成。
　　抚顺市委常委、市总工会主席冯作良在讲话中强调，市有关部门和各级工会组织在活动中要统一思想，提高认识，增强推进行业性工资集体协商工作的信心；要把握机遇，迎难而上，不断完善行业性工资集体协商机制；要加强领导，整合资源，为推进行业性工资集体协商工作提供有力保障；要珍惜时机，扎实工作，促进行业性工资集体协商工作的开展。
　　会上，抚顺县总工会、抚矿集团十一厂工会、6409厂工会、清原县建筑行业工会、新宾县永陵镇工艺品行业工会作了经验介绍。