3月11日，抚顺市总工会召开“2024年度权益保障相关工作调度会”。会议传达了省总工会及市总党组对权益保障工作的相关要求，对2024年权益保障相关工作逐条进行了安排部署和业务培训。

会议要求，一是要做好帮扶工作，要以落实省总工会“三走进”专项行动为契机，找准切入点，在全市范围内进行全面系统摸排，主动精准地找出符合建档帮扶的职工。在档困难职工数量要与地区发展情况相匹配，最大程度消除帮扶工作风险点，做到应建尽建，应帮尽帮，同时做好资金自查和迎检的各项准备工作。二是加强集体协商工作，按省里要求，迅速推进专职集体协商指导员选聘工作，原则上每个县区不少于3人，同时要做好集体协商提质扩面工作，每个县区培育一个集体协商样板单位。三是强化工会驿站工作，按照“双15”要求和驿站规定标准，全年目标新建40个工会驿站。通过明察暗访，促进和发挥驿站功能，以工会驿站为前沿阵地，宣传帮扶、就业、医疗互助等工会工作，探索建立“智慧驿站”，“24小时驿站”。四是强化就业工作，通过线上线下招聘会，就业信息搜集发布，小额借款等抓手，加大就业服务力度。五是下大力气加强互助保障工作，将工会这一惠民好政策全面铺开，进一步加大入会力度。

市总党组成员、副主席赵军强调，本次权益保障相关工作调度会，恰逢其时，非常重要，各单位要高度重视，以“爱心+责任”的态度，认真贯彻落实。为保证以上工作的推进，相关工作要以周报告月报告等形式进行推进。各单位表示，要以最大的责任感和使命感，将权益保障工作抓实抓好。