抚顺市总工会为应对金融危机，提出了班组建设要以“同舟共济保增长， 建功立业促振兴”竞赛活动为主线，以深入开展“一组三动”活动为主要形式，以创建“工人先锋号”和深化“五型班组”建设为重要载体，以推进“首席员工制”和评选“工人专家”为激励机制，全力打造抚顺“五型班组”品牌工程。10月21日，抚顺市总工会举行了全市班组建设现场观摩、经验交流会。
　　来自抚顺市各条战线的百余名班组长在参观了全国优秀班组“王海班”和新时期技术工人的典范赵林源的事迹展室后，听取了10家先进班组的经验介绍。矿业集团老虎台矿工会通过强化群安工作，带动班组建设，创造了班组“安全文化”的新模式；东露天矿工务段电讯队输电一班开展的“传帮带”活动，从传承中发展和提高，使员工的技能水平实现了新飞跃；页岩炼油厂原矿车间维修班注重抓合理化建议的采纳，在提高作业质量、降低作业成本上取得了可喜成绩；十一厂雷管车间一班以多种形式的竞赛为载体，把78人的大班创建成为和谐温馨的“职工之家”。石化公司化塑厂质检车间中控分析班用“勤、严、干、细、爱”的“五字法”精心打造“五型班组”，展现了巾帼不让须眉的的时代风采。辽宁发电厂发电部东方运行五班以提高效益为突破口，实现班组效益最大化，发电量和降低耗煤量列东北同类机组之首。抚特钢连轧厂丙横作业区轧机班强化班组核算，给班组建设带来了新变化。红透山矿业有限公司供电处动力班技术过硬、团结协作和善打硬仗的精神，赢得供电路上“110”的美誉。中油八公司炼化设备制造厂电焊班把抓技术作为班组建设的重点，练就成作风顽强、技术过硬的技能型班组。
　　为进一步推进“五型班组”创建活动的深入开展，市总工会要求，要按照“百、千、万”班组建设目标，积极挖掘各类班组建设的闪光点，努力推动全市“五型班组”建设工作再上新台阶。