​　　既要做好女职工“两癌”筛查工作，更要借此机会推进女职工维权工作。11月22日召开的抚顺市总工会全市女职工“两癌”筛查动员部署会议传达了上述信息。

　　部署会上首先传达了全省工会关爱女职工“两癌”筛查工作动员部署会议精神，随后就抚顺市女职工“两癌”筛查工作做出部署，并就筛查工作应坚持的“多方推进、知情自愿、分级负责、属地服务”原则做了详细解读。

　　“工会既要做好女职工两癌筛查工作，更要借此机会推进女职工维权工作。”抚顺市总领导在会上强调。部署会前，抚顺市总工会对用人单位两年内是否给女职工进行过妇科体检，以及是否进行过乳腺癌和宫颈癌筛查进行了调研，从调研结果看，一些效益好，或经营者关爱职工意识强的单位，女职工妇科检查甚至“两癌”筛查工作做得比较好，大约有3/4的企业女职工进行了妇科体检，有半数的企业女职工进行了“两癌”方面的体检。但也有一些单位连最基础的妇科体检也难以保证，除了受企业效益不好影响外，也包括有部分女职工自我保护和维权意识不够。

　　虽然距离女职工“两癌”筛查开始还有一段时间，但抚顺市总工会领导已经考虑到筛查过程中的很多细节,并在部署会上给与会工会干部“敲黑板”：应告知女职工哪些是自费检查项目，哪些是免费项目，避免发生不必要的纠纷；尽量做到就近就便筛查，避免在参检途中出现一些不必要的安全隐患和经济支出；不能出现随意增项、过度检查，肆意夸大病情现象，给受检女职工造成不必要的心理压力和恐慌，增加女职工的经济和身心负担……总之，要把工作做得细致再细致，把“两癌”筛查工作真正做到好事办实、实事办好。

　　“这次‘两癌’筛查是雪中送炭，不是锦上添花。在同等条件下，‘两癌’筛查按照先一线职工后干部、先企业后党政机关的顺序进行安排，不要因为筛查顺序造成互相攀比、不平衡的现象发生，积极稳妥推进此项工作。”抚顺市总工会领导强调。