5月31日，抚顺市工交城建农林工会在中国石油天然气第八建设有限公司召开了“首席员工”和“星级职工”现场经验交流会。
      中油八建有限公司工会为提高企业职工队伍素质，更好地促进企业的发展，从2005年底开始，在原有的对专业技术骨干和工人技术骨干实行年度奖励津贴制度基础上，推行了“首席员工”和“星级职工”制度。“首席员工”和“星级职工”制度主要有以下几个特点：一是从政策上、待遇上向技术工人倾斜，用制度保证了技术工人的利益和个人发展；二是选拔注重实际操作，分专业选拔出技术尖子，授予“首席员工”和“星级职工”称号；三是当选的“首席员工”和“星级职工”享受企业特殊津贴，同时要承担一定的义务，如解决本专业技术难题，培养徒弟，搞好传帮带等；四是实行动态管理，定期进行评选，制度设立以来已经命名孙新利为公司级锅炉调剂首席专家，刘宇志为公司级电焊首席高级技师；命名乔红等245名职工为各级别的星级员工，授星范围达40%。