抚顺市望花区总工会精准落实“双服务”实施意见
2018-11-05 10:43:40 来源:抚顺市总工会 作者:幸福辽工 点击数:
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​  参与招聘企业多、提供就业岗位多、参与应聘的人多,达成就业意向人数多,用工企业和应聘人员都有收获。抚顺市望花区总工会今年的“2018金秋促就业服务月大型招聘”活动效果明显好于往年,这得益于区总工会对省总“双服务”实施意见的有效落实。

  招聘会上收获多

  10月28日,雷锋纪念馆门前人头攒动。由望花区总工会举办的“2018金秋促就业服务月大型招聘”活动,正在这里举行。来自区内的31家企业在现场设置了招聘席位,共提供了近1000个招聘岗位,共有企业管理、技术、家政服务、生产操作四大类,具体工种包括项目经理、生产工艺员、专业焊工、孕产妇护理师、育婴师、高铁服务、铆工、焊工、维修钳工等100多个就业工种。

  “招聘之前工会就通知我们放心地来,肯定有人应聘,不会白搭工。结果还真是这样!”一家企业人事部负责人说。望花区建设街道失业人员杨利群是接到工会电话之后决定来应聘的。“工会告诉我有两家企业在现场招聘焊工,我想来试试,没白跑。”杨立群说。

  “有收获、效率高、工会服务更到位了!”活动现场,很多企业和应聘人员发出这样的声音。

  走进基层服务才能更精准

  望花区总工会每年都举办招聘活动。今年的活动怎么搞?省总“双服务”实施意见下发后,区总工会就在“吃透”实施意见上下功夫。他们结合望花区民营企业、小微企业多的特点,决定在精准服务上下功夫。区总工会一方面联合区人力资源社会保障局、区工商联合会等社会资源,精准确定服务人群:去产能企业下岗职工、停产停工企业职工、分流转岗职工、大学毕业生;一方面精准确定服务单位,将区内31家企业民营企业,特别是中小微企业确定为服务单位。

  望花区总工会在“服务精准化、供求明晰化”上下功夫。他们在活动前的一个多月时间里做了大量准备工作。他们线上线下“两条腿走路”:一方面,区总工会干部、工会社会化工作者全部出动调研,并组织全区基层工会对辖区内用工单位进行走访,采集空岗信息;另一方面,工会还建立了企业用工信息联络机制,通过工会网上服务平台,以及微信、QQ工作群等信息平台的互联,实现了区、街镇园区到社区、企业信息网络的全覆盖,为实现就业提供方便快捷服务。区总工会对已掌握的有就业需求的失业人员,通过电话、入户等方式对就业意愿进行摸查,还发动社区工会专干了解社区内失业人员的就业意愿,以便于安排他们就近就业。

  “联系常态化”也是此次活动的亮点。区总工会对现场签订合同或者达成就业意愿的供求双方进行事后跟踪,为二次服务做准备;对现场没达成就业意愿的人员,区总工会将向辖区外用工单位推荐其就业,以求最佳活动效果;区总工会还与有招聘意愿的单位签订就业服务协议,实现工会和企业的联系常态化。

  “‘双服务’实施意见开阔了我们的工作思路,这次活动也是区总工会转变工作作风的又一次实战,只有更多地走近企业和职工,服务才能更精准。”望花区总工会相关负责人表示。



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