为进一步推进产业工人改革，维护职工权益，构建和谐劳动关系，规范和推进企业依法开展集体协商工作，抚顺县总工会按照全年工作计划，3月初由分管日常工作副主席王军、副主席官红带领3名集体协商指导员，分别对全县8个乡镇及多家企业进行走访调研，对集体协商相关工作进行宣传、推进、指导。

　　调研组成员与各乡镇总工会领导、企业代表、企业工会干部深入座谈，认真听取企业工会主席汇报企业经营状况、职工薪筹待遇、安全生产、女职工权益保护等与集体协商工作相关的总体情况。

　　同时就《辽宁省企业工资集体协商条例》进行宣传和推送；根椐不同企业类型对集体合同协商内容进行了分类指导，并带去了《工资专项集体合同》《女职工权益保障专项合同》《劳动安全卫生专项合同》合同范本供企业借鉴学习；向企业宣传开展集体协商的重要性和必要性，让职工充分认识到此项工作的意义和作用，进一步提高企业行政和工会对集体协商的认同感和支持度。

　　县总工会针对集体协商工作采用多种方式进行宣传贯彻，制作30幅宣传条幅发放给各乡镇总工会和直属企业；在县总“春风行动”中现场发放《劳动法》《女职工权益保护法》等宣传手册；县总微信公众号平台推送了就工资待遇、劳动安全卫生、女职工权益等方面27个问题的调查问卷，县域内企业279名职工参与答题。

　　按照抚顺县总工会工作部署，3月份为集体协商工作宣传、发动阶段；4月份开展“集中要约行动”；4月底县域内百人以上企业力争《集体合同》签约率完成100%。