8月28日，抚顺市第十届市长联络员换届工作会议召开。会议的主要议程是，市总工会主席王树成做第九届市长联络员工作总结；副主席王凤国宣读第十届市长联络员人员名单；市长杨维为第十届市长联络员颁发聘书并作重要讲话。
　　王树成认真总结了第九届市长联络员工作的四个特点：一是领导重视，全力支持。多年来，市政府领导对市长联络员工作给予高度重视、关心和支持，及时批转《市长与联络员》简报，责成有关部门处理，使关系市民切身利益的难点问题得到有效解决。三年来，34名市长联络员共提出各类建议119件，编印《市长与联络员》简报77期，《市长联络员动态》11期，《要事报告》1期，获市长、副市长批示38件，市长联络员参加市政府及相关部门重要会议16次，市长联络员办公室与市长公开电话办联合组织调研、培训等活动11次。市总工会党组高度重视市长联络员工作，指定相关部门专门负责日常市长联络员工作，每月听取两次市长联络员工作汇报，主要领导定期听取工作情况汇报，为市长联络员顺利开展工作提供支持。二是健全制度，规范程序。在工作程序上进行细化，制定《抚顺市市长联络员绩效考核办法》，对《市长联络员简报》严把质量关，抓督办落实，确保问题落到实处。三是搭建平台，推进工作。政府相关部门大力支持市长联络员工作，市长联络员作为监督员参加或列席政府相关部门会议，得到了认可和赞许，市长联络员的工作不仅得到政府的高度重视，也得到了广大市民和一些企事业单位的重视。四是创新模式、履职尽责。对联络员进行定期培训，提高联络员学习和履职能力，创新工作模式，使提出的建议更具前瞻性、科学性和可操作性。通过会议形式与市长进行交流，将调研掌握的情况以及市民的诉求，直接反映给市长，对政府工作的意见和建议可以直接提出，加强了市长与联络员的沟通和联系，提高市长联络员的自豪感和积极性，有利推动了市长联络员工作再上新台阶。