成立8个联系基层工作组，深入基层解决实际问题21个……今年，抚顺市总工会进一步转变工作作风，制定了《抚顺市总工会机关领导干部联系基层工作制度》，从基层工作需要出发，实打实为基层解难题，受到企业和职工的肯定。

围着企业和职工转

“工会真的是实打实为咱企业解难题，这种扎实的工作作风也值得我们企业学习。”11月29日，抚顺瑞华纤维有限公司工会主席张岩对记者说，多亏有抚顺市总工会的帮助，企业才恢复了今天繁荣的生产景象。抚顺瑞华纤维有限公司因历史遗留的环保问题，自今年2月份起便一直处于停产状态，面对已签订好的订单，企业面临着巨大的生产压力。就在企业焦急无措之时，由抚顺市总工会机关领导干部组成的联系基层工作组来到企业走访调研，了解到企业所处的困境后，市总工会多次协调市生态环境局和企业所在的望花区人民政府等相关部门，共同助力企业解决燃眉之急。经过多方沟通研究，企业暂时解决了污水排放等问题，联系基层工作组还对企业后期的整改工作给出了意见和建议，促使企业恢复生产，为完成生产任务争取了时间。

新时代工会要有新作为，如何践行“机关围着企业转、围着职工转”的工作理念？如何加强与基层工会的联系，促进各项工会工作精准落实？今年3月，抚顺市总工会制定了《抚顺市总工会机关领导干部联系基层工作制度》。由市总工会领导班子成员任工作组组长，带领各部室成立了8个联系基层工作组，根据今年抚顺市总工会重点调研课题和任务分工，深入基层工会和企业开展调查研究，帮助基层工会研究具体工作落实措施，帮助联系单位理清工作思路，确保工会各项重点工作落实到基层、落实到企业、落实到职工，推动解决企业职工急难愁盼的问题。

俯下身子就有收获

联系基层工作组在抚顺永茂实业集团有限公司和抚顺罕王傲牛矿业股份有限公司调研时了解到，企业在职工技能提升和人才需求等方面存在实际困难，联系基层工作组立即协调抚顺职业技术学院与企业建立校企合作，促使双方在建立实训基地、开展实训实习、订单式人才培养等方面进行了有益探索。截至目前，通过各级工会牵线搭桥，抚顺职业技术学院已为30余家企业培训技术职工780人。抚顺市总工会宣传教育（网络工作）部部长俞安深有感触地说：“到基层去才能发现企业、职工真正的需求，也更能找准我们的工作方向。”

针对高新技术产业开发区企业集体合同签订难的问题，联系基层工作组专门邀请集体协商指导员，到区总工会研究区域性集体合同签订问题，并带去了推进工作的参考资料。辽宁抚工工具股份有限公司产品出口面临困难，联系基层工作组与国际大型贸易公司联系，争取将其产品纳入采购清单，打包进行出口贸易；企业职工之家建设亟待完善，联系基层工作组立即协调，帮助企业配套健身器材、职工书屋等设施……

一张张“成绩单”是抚顺市总工会干部俯下身子直面问题的有力见证。截至目前，8个联系基层工作组分别联系了8个县区委局、14个乡镇街道和95家企业工会，共联系基层187人次，为基层工会解决实际问题21个。抚顺市总工会分管日常工作的副主席张玉伟表示，建立机关领导干部联系基层工作制度，就是要在务实功、求实效上下功夫。“我们深入联系单位了解基层具体情况、倾听职工呼声、回应职工期待、顺应职工意愿，就是要杜绝‘走马观花’‘蜻蜓点水’现象，在更好地帮助基层解决实际问题和服务职工群众的同时，树立新时代工会干部的新形象，彰显新时代工会组织的新作为。”张玉伟说。

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