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　　抚顺市总工会认真贯彻落实尊重劳动、崇尚劳模、关心劳模、服务劳模的宗旨，认真做好劳模体检健康疗休养工作，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围。
　　实行劳模健康疗休养的工作制度化。劳模健康疗休养是全总、省总的制度性安排，市总贯彻落实上级精神，制度性地安排的劳模体检和健康疗休养活动。这次活动面向全市各个系统，着重向一线劳模倾斜，重点选择工作条件艰苦、劳动强度大的市级劳动模范及近年来没参加疗休养的市级劳模和一线劳模倾斜。借鉴鞍山市总的经验做法，提升劳模疗休养的质量和水准，营造全社会崇尚劳模、真心关爱劳模、真诚服务劳模浓厚氛围，实现劳模健康疗休养的工作制度化。
　　实行劳模健康疗休养的组织规范化。将困难劳模和健康疗休养活动纳入规范化的运行轨道，落实分管主席牵头负责、业务部门具体操办、劳模所在单位支持配合的组织工作运行机制。多方筹措困难劳模体检和劳模健康疗休养资金，严格执行上级规定标准，严控专项资金使用范围，严禁挪作他用，必须专款专用。外出疗休养期间，要求带队领导和服务人员认真负责，严格遵守中央八项规定。
　　实行劳模健康疗休养的服务精细化。周密细致地组织好健康疗休养系列活动，充分体现党和政府及工会组织对劳模的深切关怀。邀请专家学者为劳模做健康知识讲座，组织劳模开展文体活动，放松身心，陶冶情操；组织劳模参观考察红色基地和爱国教育基地；更加注重服务的精准性，把出行安全和饮食安全放在首位；按照全总、省总规定，65岁以上劳模和患有重大疾病的劳模不安排健康疗休养，事先征求意见，做好思想解释工作；安排市总带队领导和服务工作人员，提供优质高效和细致入微的保障服务；每期疗休养安排一名随队医生，及时处理突出事件，保证疗休养期间劳模的人身健康，让广大劳模安心、舒心、放心。