为巩固城市困难职工解困脱困成果，不断顺应帮扶工作新变化，进一步夯实职工困难帮扶基础，4月13日，抚顺市总工会专门召开全市困难职工档案规范化管理推进会。各项目单位对档案开展互检互评，交流管理经验，提出科学合理建议。市总工会在前期工作的基础上，形成了一套新的在档困难职工档案制式模板，使档案的管理更加规范。

过去一个时期，在档困难职工档案管理由各建档单位自行负责，虽然都能做到应建尽建，但档案制式和内容差别较大，标准不能统一，管理水平也参差不齐。抚顺市总工会针对这一问题，通过不断学习总结，对档案封面、目录、救助申请书、入户调查表、各项证明等21个必要项目进行了统一规范。从档案编号，类型划分等每一个细节之处入手，对档案全生命周期管理进行优化，形成新的在档困难职工档案制式模板并在全市推广，使抚顺工会困难职工档案管理水平再上一个台阶。

新的制式模板具有以下几个特点：

一是信息比对精准，明确信息比对流程

申请人提出申请，基层工会对申请人进行入户调查，准确核实职工家庭实际情况，填写《困难职工入户调查表》。对所有家庭成员全面开展信息比对工作，利用民政部门大数据平台核查房产、车辆、经商办企等信息，对符合建档的困难职工家庭进行建档，不符合的原路退回。并把符合建档的信息比对报告纸质版放到困难职工档案里。

二是档案识别精准，明确分类救助模式

对建档在册的困难职工，根据致困原因和困难程度进行分类建档，包括深度困难、相对困难，实行动态管理。每年定期核实调整困难职工档案，对发生变化的及时调整，做到实时进出，动态管理。对已脱困、退休、死亡的困难职工，及时调整、注销档案。

三是档案审核精准，明确建档流程，退档流程、调档流程

不断规范档案收集、整理、入户、审核、公示、审批等过程，对困难职工档案及时进行梳理和数据更新，确保纸质档案和帮扶管理系统相一致。同时，坚持对近每年已脱困职工逐一进行回访，详细了解已脱困职工家庭的家庭生活、就业情况及帮扶需求，若发现出现返困情况，及时开展帮扶救助，切实让脱困职工感受到工会“娘家人”的持续温暖和关爱。

抚顺市总工会目前共有在档困难职工101户。今年以来，已帮扶救助困难职工79户，发放帮扶救助金23万元。下一步，抚顺市总工会将按照困难职工档案“新蓝本”，持续做好困难职工常态化帮扶救助及档案动态管理工作，切实将帮扶资金用到真正困难的职工家庭。