近日，国家电投东北公司工会下发《关于命名表彰“东北公司示范职工小家”的决定》，系统内6个基层单位的职工小家被授予“东北公司示范职工小家”，抚顺热电分公司本溪热电项目部榜上有名，并获得奖励建设基金3万元。

近年来，在东北公司工会和公司党委的正确指导下，国家电投抚顺热电分公司工会始终坚持以人为本的方针，认真贯彻落实上级工会关于职工小家“4+X”创建要求，本着“民主管理，服务职工”理念，指导本溪项目部积极打造特色职工小家，让“职工小家”真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家”。维护权益，打造民主之家本溪项目部大力推进民主管理工作。建设“小家”文化墙，设立班务公开专栏，使奖金分配公开透明。成立“SPIC家园”社区群，积极开展合理化建议征集活动，广泛听取职工意见和建议，鼓励职工建言献策，主动参与到企业发展建设中来。定期开展民主管理会，以民主讨论、表决通过的方式，审议工作计划、重点工作、考核细则、绩效分配、激励措施、推优选优等重要集体讨论的重要事项，营造浓厚的“民主之家”氛围。

关注思想，打造和谐之家2022年以来，项目部党支部认真落实该公司党委要求，积极组织开展学习宣贯党的二十大精神专题活动，强化职工思想政治教育，通过劳模、标兵、先进带头讲，一线职工交流讲的方式，引领广大职工用党的二十大精神武装头脑。定期开展面对面谈心谈话工作，建立交流畅谈的“连心桥”，更深入地了解长期驻外一线职工的所思所想所盼，竭尽全力为职工解决困难。开展困难职工帮扶及送温暖活动，通过实地走访详细了解困难职工的家庭生活状况、收入情况及实际需求，倾听他们的心声，为他们送去家的关怀，鼓励他们勇敢面对逆境，依靠自身努力和工会的帮扶，早日走出困境。

用心关爱，打造健康之家该项目部将对职工的关心关爱落到实处，关爱职工生活，搭建健康之家。该公司工会为“小家”购置了仰卧板、健身单车和各种球类等健身器材，丰富职工业余生活，让职工工作之余加强锻炼、放松身心，提升“小家”凝聚力。创造性地制作了职工关爱台账，从多方面采集“小家”中所有职工基本信息，并“一人一档”装订成册，把职工家庭诉求和面临实际困难等信息收集到位，努力提供力所能及的帮助，排解驻外员工的后顾之忧。配备了冰箱、微波炉、烤箱、小药箱和各种绿植等生活用品，创建舒适的生活环境，让广大职工感受到家的温暖与关怀。

强化培训，打造创新之家为促进交流，练就过硬本领，掌握过硬技能，建设创新型的技术队伍，项目部职工小家开展包括电气、钳工、焊工等专业技能竞赛活动以及电站服务业专项劳动竞赛活动。赛前，各专业分别开展技能培训，提升专业素养，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，并形成长效机制。此外，“小家”定期开展修旧利废、“五小”成果学习及征集活动，营造创新创效的氛围。近年来，该项目部先后荣获公司多项荣誉称号，为更好地树立抚顺热电品牌，筑牢电站服务业根基做出突出贡献。